- die Gehaltszahlungenna wypłaty wynagrodzenia
- die Arbeitszeitna czas pracy
- die Kündigungsfristna okres wypowiedzenia (Kündigungsfrist)poprawna odpowiedź
- die Versicherungspflichtna obowiązek ubezpieczenia
Dlaczego? Przy rozwiązaniu umowy trzeba zachować okres wypowiedzenia – ustawowo dla pracownika co najmniej 4 tygodnie na 15. dzień lub koniec miesiąca, chyba że umowa przewiduje inaczej. Wypowiedzenie musi mieć formę pisemną.